केरल: पहली बार अब निजी स्कूलों की महिला शिक्षकों को मिलेगा मातृत्व अवकाश: 18.10.2019

केरल: पहली बार अब निजी स्कूलों की महिला शिक्षकों को मिलेगा मातृत्व अवकाश

न्यूज़ से जुड़े महत्वपूर्ण तथ्य:

  • केरल में निजी शिक्षण संस्थानों के हजारों कर्मचारियों और महिला शिक्षकों को मातृत्व लाभ अधिनियम के तहत अवकाश दिया जायेगा।
  • इस कानून के लागू होते ही केरल देश का पहला राज्य बन जाएगा जहां निजी शिक्षण संस्थानों में महिलाओं को मातृत्व अवकाश मिलेगा।
  • केंद्र ने राज्य के निजी शिक्षण संस्थानों के कर्मचारियों के लिए इस अधिनियम के लाभों को विस्तारित करने के लिये अधिसूचना जारी करने के अनुरोध को मंजूरी दे दी है। केरल राज्य मंत्रिमंडल ने 29 अगस्त की बैठक में निजी शिक्षण
    संस्थानों के कर्मचारियों को यह लाभ देने की अधिसूचना जारी करने के लिये केंद्र सरकार की अनुमति लेने का फैसला किया था।
  • इस अधिनियम के तहत राज्य में निजी शिक्षा क्षेत्र के हजारों कर्मचारी भी सरकारी कर्मचारियों की तरह वेतन के साथ 26 सप्ताह के मातृत्व अवकाश का लाभ प्राप्त कर सकती हैं।

मातृत्व लाभ अधिनियम के बारे में:

  • मातृत्व लाभ अधिनियम, बच्चे के जन्म से पहले और बाद में एक निश्चित अवधि के लिए कुछ प्रतिष्ठानों में महिलाओं के रोजगार को नियंत्रित करता है और मातृत्व और कुछ अन्य लाभों के लिए प्रदान करता है।
  • यह मातृत्व के समय महिलाओं को सुरक्षा प्रदान करता है और महिलाओं को मातृत्व लाभ का कवर भी देता है – बच्चे की देखभाल करते समय बिना किसी नुकसान के काम से अनुपस्थित रहना।
  • जबकि 1961 के मूल अधिनियम में महिलाओं को 12 सप्ताह की छुट्टी का अधिकार दिया गया था, 2017 में संशोधन ने इसे 26 सप्ताह तक बढ़ा दिया।

उपरोक्त समाचार पर आधारित अति महत्वपूर्ण संभावित प्रश्नावली:

  1. निजी स्कूलों और कॉलेजों को मातृत्व लाभ अधिनियम के दायरे में लाने वाला पहला राज्य कौन सा बन गया है? केरल
  2. ‘मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017’ के बारे में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें।तीन महीने से कम उम्र की

I- बच्ची को गोद लेने वाली माताओं को 12 सप्ताह का मातृत्व अवकाश।
II- मातृत्व लाभ संशोधन अधिनियम ने महिलाओं के लिए “घर से काम” भी शुरू किया है, जिसे 26 सप्ताह की छुट्टी की अवधि समाप्त होने के बाद व्यायाम किया जा सकता है।
ऊपर दिए गए कथनों में से कौन सा सही है / हैं? दोनों

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